Culture, idées, conscience
Le Haut-Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes vient de publier son rapport 2026 sur l’état du sexisme en France, et le constat est sans fard : 49% des femmes déclarent avoir été confrontées à des discriminations au travail. Ce chiffre n’est pas un détail statistique. C’est l’aveu que le sexisme, loin d’être […]
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Le Conseil fédéral vient de dévoiler son plan d’attaque. Une stratégie nationale inédite pour recenser le racisme et protéger les victimes, qui débutera en 2026 et vise à mieux mesurer ces phénomènes, protéger les personnes discriminées, renforcer la prévention au sein des institutions et mobiliser l’ensemble de la société. Sur le papier, c’est un tournant. […]
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À Genève le 7 septembre 2026, le Haut-Commissaire de l’ONU aux droits de l’homme a tiré la sonnette d’alarme devant une intelligence artificielle avancée qui pourrait devenir un “risque existentiel pour l’humanité”. Mais en lisant entre les lignes de cette formule politique, on découvre une réalité plus immédiate et perturbante : l’ONU ne se limite […]
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C’est un aveu historique : après des décennies de déni, la Confédération suisse reconnaît enfin ce que les migrants, les minorités et les ONG crient depuis longtemps. Le racisme n’est pas un incident mineur, un dysfonctionnement isolé de quelques pommes pourries. C’est une réalité systémique, un poison qui traverse l’administation, la police, le logement, l’école […]
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Armée suisse : les beaux plans contre la discrimination restent en attente La Suisse agite les symboles de l’égalité. L’armée suisse met en œuvre la moitié de son plan en seize points contre la discrimination et la violence sexualisée, lancé en 2025, tandis que la Conférence suisse des délégué·e·s à l’égalité inaugure un portail trilingue […]
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Quelques jours avant la fin de l’été, Genève accueillait un événement discret mais révélateur. Un colloque rassemblant chercheurs de Zurich et de Genève sous le titre « Masculinités en question : Regards croisés Zurich-Genève » s’est déroulé le 28 août. Ce type de rencontre académique pourrait passer pour anecdotique. Or, il cristallise une réalité que […]
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Les chiffres sont accablants. Entre janvier et juin 2026, le Centre d’écoute et observatoire contre le racisme antimusulman de la Fondation DIAC, basé à Genève, a documenté deux fois plus de signalements de discriminations envers les musulmans que durant l’intégralité de l’année 2025. Cette explosion des cas révèle non une meilleure connaissance du service, mais […]
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Le recrutement par IA en 2026 se trouve à un point de bascule. Les outils sont puissants, les gains d’efficacité sont réels, mais les risques de discrimination systémique et d’appauvrissement de la diversité sont tout aussi concrets. L’Union européenne a pris les devants avec l’AI Act, entré en vigueur le 1er août 2024. Ce règlement […]
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La Suisse romande découvre son malaise de façade. Huit agents de police de Lausanne ont été suspendus après l’échange de messages discriminatoires sur des groupes WhatsApp, révélant une faille que les rapports officiels documentaient déjà depuis des années : le racisme systémique qui traverse les uniformes. Ces suspensions interviennent dans un contexte où la ville […]
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Le rapport 2026 du Haut Conseil à l’Égalité révèle une dynamique préoccupante : certaines expressions de sexisme hostile ne relèvent plus seulement de pratiques individuelles isolées, mais s’inscrivent dans des logiques d’adhésion et de mobilisations idéologiques collectives. Loin d’être une simple affaire de comportements machistes ponctuels, le sexisme s’organise désormais, se structure, se politise. Construit […]
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