Culture, idées, conscience
La France et la Belgique découvrent à peine ce que les chercheurs en discrimination algorithmique dénoncent depuis des années : l’IA de recrutement n’est pas neutre. Elle est un miroir amplifié de nos préjugés. En fin d’année 2025, l’autorité française chargée de la lutte contre les discriminations a exprimé des inquiétudes concernant le système de […]
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Le gouvernement belge peut ranger son costume de champion de l’égalité. Jeudi, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) a annoncé que l’écart salarial a atteint 6,6% en 2024, une légère baisse comparée à 7% en 2023. Quelques décimales de pourcentage suffisent pour que s’agite le drapeau du progrès. Mais ce voile de […]
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Les réseaux sociaux sont devenus des champs de bataille numériques où le sexisme s’épanouit sans entraves. Un rapport récent du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) brosse un tableau alarmant du cybersexisme, révélant que les plateformes en ligne amplifient activement les discours offensants visant les femmes et les minorités de […]
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La Belgique aime ses chiffres rassurantes. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) l’a confirmé jeudi : l’écart salarial entre femmes et hommes atteint 6,6% en 2024, légèrement amélioré par rapport aux 7% de 2023. De quoi crier victoire ? Non. Car ces pourcentages sont savamment calculés pour endormir une nation. Quand les […]
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Une plainte collective a été introduite contre l’État belge par trois ONG internationales et une cinquantaine d’organisations de la société civile pour dénoncer les inégalités entraînées par la digitalisation des services publics et privés. La réclamation a été déposée par Age Platform Europe, le European Disability Forum et la Fédération internationale pour les droits humains […]
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Depuis le 1er septembre 2026, les entreprises du secteur des bureaux d’études techniques, du conseil et de l’ingénierie doivent respecter un accord signé en octobre 2025. Sur le papier, ce texte pose des gestes rassurants : audits réguliers des algorithmes de recrutement, binômes mixtes de sélectionneurs, suivi des carrières au féminin. Mais à lire les […]
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Avant-hier, plusieurs dizaines d’organisations ont franchi un pas qui ravive une question souvent reléguée aux marges du débat public : celle de l’exclusion numérique comme vecteur de discriminations. Une plainte collective a été introduite contre l’État belge par trois ONG internationales et une cinquantaine d’organisations de la société civile, soutenues par Unia, pour dénoncer les […]
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Samedi 28 septembre, à l’ONU, le Secrétaire général António Guterres a dressé un bilan sans fard : le racisme continue de creuser les inégalités et de priver des millions de personnes de leurs droits. Ce rappel intervient à la veille d’une date symbolique, les vingt-cinq ans de la Déclaration et du Programme d’action de Durban […]
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À compétences égales, sommes-nous vraiment égaux face à l’emploi ? Cette question, épineuse et trop souvent évitée, traverse les ressources humaines comme un fantôme embarrassant. Dans les couloirs feutrés des entreprises comme dans les files d’attente invisibles du marché de l’emploi, une même interrogation circule. Et pour cause : derrière les politiques de diversité affichées […]
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Les femmes françaises ne subissent pas des inégalités isolées, mais une architecture systémique de discrimination qui se nourrit d’elle-même. C’est le constat sans appel du rapport 2026 du Haut Conseil à l’Égalité : les inégalités professionnelles, l’insécurité dans l’espace public et l’absence de pouvoir décisionnel fonctionnent en boucle, renforçant une perception globale d’exclusion qui traverse […]
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