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Depuis le 1er septembre 2026, les entreprises du secteur des bureaux d’études techniques, du conseil et de l’ingénierie doivent respecter un accord signé en octobre 2025. Sur le papier, ce texte pose des gestes rassurants : audits réguliers des algorithmes de recrutement, binômes mixtes de sélectionneurs, suivi des carrières au féminin. Mais à lire les […]

Avant-hier, plusieurs dizaines d’organisations ont franchi un pas qui ravive une question souvent reléguée aux marges du débat public : celle de l’exclusion numérique comme vecteur de discriminations. Une plainte collective a été introduite contre l’État belge par trois ONG internationales et une cinquantaine d’organisations de la société civile, soutenues par Unia, pour dénoncer les […]

À compétences égales, sommes-nous vraiment égaux face à l’emploi ? Cette question, épineuse et trop souvent évitée, traverse les ressources humaines comme un fantôme embarrassant. Dans les couloirs feutrés des entreprises comme dans les files d’attente invisibles du marché de l’emploi, une même interrogation circule. Et pour cause : derrière les politiques de diversité affichées […]

Les femmes françaises ne subissent pas des inégalités isolées, mais une architecture systémique de discrimination qui se nourrit d’elle-même. C’est le constat sans appel du rapport 2026 du Haut Conseil à l’Égalité : les inégalités professionnelles, l’insécurité dans l’espace public et l’absence de pouvoir décisionnel fonctionnent en boucle, renforçant une perception globale d’exclusion qui traverse […]

Les chiffres qui viennent de tomber ne laissent pas de place à l’équivoque. 16 485 atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux ont été enregistrées en 2025, avec une augmentation de 5% des crimes et délits de cette nature par rapport à 2024. Une progression qui s’ajoute à une tendance lourde depuis des années : […]

Au cours des six premiers mois de l’année 2026, le Centre d’écoute et observatoire contre le racisme antimusulman de la Fondation DIAC, à Genève, a enregistré deux fois plus de signalements de discriminations envers les musulmans que durant toute l’année 2025. Tous les centres du réseau des centres d’écoute constatent une augmentation des cas d’islamophobie, […]

Le Défenseur des droits a signalé en 2025 une augmentation de 40% de ses saisines sans augmentation proportionnelle de ses effectifs, entraînant des délais de traitement allongés. Derrière cette statistique administrative se cache une réalité bien plus préoccupante : des milliers de personnes victimes de discrimination attendent des mois, voire des années, avant d’obtenir une […]