Sexisme, racisme, discriminations : les rapports 2026 révèlent ce que l’État refuse de combattre

Sexisme hostile, discriminations raciales, cyberharcèlement : trois nouveaux rapports officiels français lèvent le voile sur l’ampleur réelle des violences systémiques que l’État prétend combattre, mais dont il perpétue silencieusement les structures. Les chiffres sont sans détour. En France, 17% des personnes de 15 ans et plus, soit près de 10 millions de personnes, adhèrent au […]

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Belgique : le mirage des droits LGBTQ+

Belgique : le mirage des droits LGBTQ+ La Belgique a dégringolé du deuxième au quatrième rang du classement ILGA-Europe 2026 des droits LGBTQIA+ en Europe, publié en mai 2026. Un bouleversement qui expose un mensonge confortable : celui d’un pays progressiste qui se repose sur ses acquis historiques pendant que la réalité quotidienne des personnes […]

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IA recruteuse : comment des entreprises ont encodé le racisme et le sexisme dans leurs algorithmes de sélection

L’horreur, c’est qu’elle est écrite noir sur blanc. Des entreprises françaises ont transmis à leurs outils d’intelligence artificielle des instructions explicites discriminant candidats et candidates selon leur sexe, leur âge et leur origine supposée. Pas de contournement subtil des règles, pas d’algorithme « involontairement » biaisé : une discrimination délibérée, encodée dans les prompts remis […]

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Discriminations raciales en santé : l’Assemblée nationale discute tandis que les patients attendent

Un colloque sur les discriminations raciales dans le système de santé s’est déroulé à l’Assemblée nationale le 8 octobre 2026, révélant des enjeux que l’État français prétend ignorer. Convoquées à témoigner, des expertes et des praticiens ont dressé un tableau sans détour : les discriminations en santé ne relèvent pas de quelques pommes pourries, elles […]

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Algorithmes de recrutement : la discrimination a trouvé son nouveau costume numérrique

À la fin de l’année 2025, l’autorité française chargée de la lutte contre les discriminations a soulevé une alerte troublante : sur une grande plateforme de réseaux sociaux, le système de diffusion d’offres d’emploi discriminait selon le sexe. Certaines annonces étaient systématiquement affichées davantage aux hommes, d’autres aux femmes. Pas de discrimination volontaire, bien sûr. […]

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Recrutement par IA : comment l’algorithme automatise les discriminations que l’on croyait combattre

La France et la Belgique découvrent à peine ce que les chercheurs en discrimination algorithmique dénoncent depuis des années : l’IA de recrutement n’est pas neutre. Elle est un miroir amplifié de nos préjugés. En fin d’année 2025, l’autorité française chargée de la lutte contre les discriminations a exprimé des inquiétudes concernant le système de […]

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Belgique 2026 : l’illusion du progrès salarial dissimule une ségrégation persistante de classe et de genre

Le gouvernement belge peut ranger son costume de champion de l’égalité. Jeudi, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH) a annoncé que l’écart salarial a atteint 6,6% en 2024, une légère baisse comparée à 7% en 2023. Quelques décimales de pourcentage suffisent pour que s’agite le drapeau du progrès. Mais ce voile de […]

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Cybersexisme : comment les réseaux sociaux amplifient la misogynie par l’algorithme

Les réseaux sociaux sont devenus des champs de bataille numériques où le sexisme s’épanouit sans entraves. Un rapport récent du Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes (HCE) brosse un tableau alarmant du cybersexisme, révélant que les plateformes en ligne amplifient activement les discours offensants visant les femmes et les minorités de […]

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