Les algorithmes de recrutement perpétuent le sexisme : la régulation européenne du vent
Des chercheurs viennent de confirmer ce que les féministes dénoncent depuis des années : les biais algorithmiques ne proviennent pas toujours des algorithmes eux-mêmes, mais des décisions humaines « intégrées » dans les données avec lesquelles ils sont entraînés. En d’autres termes, nous avons automatisé la discrimination sans même le réaliser. À la fin de […]
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