Novembre 2026 : l’État sacrifie les travailleurs accidentés sur l’autel de l’austérité

Le 1er novembre 2026, une bombe sociale a explosé sans faire de bruit. Le plafond du salaire journalier brut de référence, servant au calcul des indemnités journalières, chute à 108,62€ brut par jour, contre 400,82€ auparavant. Traduit en langage clair : les victimes d’accidents du travail sont amputées de 74% de leurs indemnités, une hémorragie […]

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Plan anti-LGBTI+ : quand l’État embrasse le progrès sans s’interroger sur ses propres manquements

La Commission nationale consultative des droits de l’homme (CNCDH) accueille favorablement le nouveau plan national contre les discriminations anti-LGBTI+ publié en novembre 2026, qui reprend près de 50 de ses recommandations. De quoi se réjouir sur le papier : le plan comprend 74 mesures réparties en cinq axes : prévention et éducation, accompagnement des victimes […]

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Novembre 2026 : quand l’austérité bancaire frappe les plus fragiles

Tandis que les débats gouvernementaux brodent autour de la « justice sociale », les banques françaises s’apprêtent à appliquer une mesure d’une brutalité économique révélatrice. À partir du 20 novembre, tous les établissements bancaires devront évaluer la solvabilité pour chaque découvert, y compris ceux inférieurs à 200 euros. En apparence, un simple ajustement réglementaire. En […]

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5 novembre 2026 : l’austérité des gouvernements contre le pouvoir d’achat des Français, la grève interprofessionnelle qui refuse l’équation intenable

Ce jeudi 5 novembre, la France s’arrête. Pas seulement un secteur, pas seulement une catégorie : une grève interprofessionnelle aux dimensions quasi historiques, où cinq organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, Unsa, FSU) appellent à une grève interprofessionnelle pour dénoncer les 54 milliards d’euros de coupes budgétaires prévues par le gouvernement. Le gouvernement a cru pouvoir […]

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Novembre 2026 en France : quand les « réformes » masquent l’aggravation des inégalités

Le 1er novembre 2026 concentre un tournant social en France : retraites revalorisées de 1,4%, gaz en hausse de 6,6%, indemnités travail réduites et découverts bancaires surveillés, affectant 14 millions de retraités et des millions de salariés. Mais un examen attentif révèle ce que les gouvernements appellent pudiquement « réformes » : un système qui […]

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25 novembre : la grève féministe face au silence complice des institutions

Le 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination des violences à l’encontre des femmes, sera marquée par un appel massif à la grève féministe. Cette mobilisation dépasse la simple commémoration : elle cristallise la rage face au décalage croissant entre les paroles des gouvernements et la réalité des vies de millions de femmes en Europe. Derrière […]

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France : le CNRS abandonne la recherche sur les discriminations, un camouflet au climat d’urgence sociale

Le signal aurait pu passer inaperçu : la décision du CNRS de retirer les thématiques sur l’égalité femmes-hommes, les inégalités et les discriminations de ses priorités de recherche. Mais c’est précisément ce qui rend le moment intenable. Cet abandon survient à un moment crucial où le gouvernement affiche de fortes ambitions en matière de lutte […]

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France 2026 : le rapport choc du HCE révèle 13 millions de sexistes, la montée du masculinisme inquiète

Le rapport 2026 du Haut Conseil à l’Égalité dresse un tableau accablant du sexisme en France : loin de reculer, il se radicalise. Près de 13 millions de Français adhèrent à des formes de sexisme, qu’il soit paternaliste ou hostile. Plus inquiétant encore, la montée des discours masculinistes révèle une remobilisation des anti-féministes face aux […]

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IA et recrutement en 2026 : quand l’algorithme se refuse à voir la diversité

En 2026, environ 88% des entreprises utilisaient déjà l’IA ou un système automatisé pour faire la présélection des candidatures. Mais cette massification cache une réalité gênante : les outils sensés améliorer l’équité en recrutement ne font que recycler les préjugés qu’on pensait pouvoir contourner. Des profils atypiques, des parcours non linéaires, des reconversions professionnelles sont […]

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