À compétences égales, les discriminations persistent : pourquoi les politiques de diversité ne suffisent pas

À compétences égales, sommes-nous vraiment égaux face à l’emploi ? Cette question, épineuse et trop souvent évitée, traverse les ressources humaines comme un fantôme embarrassant. Dans les couloirs feutrés des entreprises comme dans les files d’attente invisibles du marché de l’emploi, une même interrogation circule. Et pour cause : derrière les politiques de diversité affichées […]

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Sexisme structurel en France : le rapport 2026 dénonce des inégalités systémiques que les algorithmes perpétuent

Les femmes françaises ne subissent pas des inégalités isolées, mais une architecture systémique de discrimination qui se nourrit d’elle-même. C’est le constat sans appel du rapport 2026 du Haut Conseil à l’Égalité : les inégalités professionnelles, l’insécurité dans l’espace public et l’absence de pouvoir décisionnel fonctionnent en boucle, renforçant une perception globale d’exclusion qui traverse […]

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Racisme et discriminations en hausse en France : les chiffres que l’État refuse de voir en face

Les chiffres qui viennent de tomber ne laissent pas de place à l’équivoque. 16 485 atteintes à caractère raciste, xénophobe ou antireligieux ont été enregistrées en 2025, avec une augmentation de 5% des crimes et délits de cette nature par rapport à 2024. Une progression qui s’ajoute à une tendance lourde depuis des années : […]

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Islamophobie : la Suisse face à une épidémie de discriminations qu’elle refuse de nommer

Au cours des six premiers mois de l’année 2026, le Centre d’écoute et observatoire contre le racisme antimusulman de la Fondation DIAC, à Genève, a enregistré deux fois plus de signalements de discriminations envers les musulmans que durant toute l’année 2025. Tous les centres du réseau des centres d’écoute constatent une augmentation des cas d’islamophobie, […]

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Défenseur des droits débordé : la France laisse les victimes de discrimination en attente interminable

Le Défenseur des droits a signalé en 2025 une augmentation de 40% de ses saisines sans augmentation proportionnelle de ses effectifs, entraînant des délais de traitement allongés. Derrière cette statistique administrative se cache une réalité bien plus préoccupante : des milliers de personnes victimes de discrimination attendent des mois, voire des années, avant d’obtenir une […]

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Les algorithmes de recrutement perpétuent le sexisme : la régulation européenne du vent

Des chercheurs viennent de confirmer ce que les féministes dénoncent depuis des années : les biais algorithmiques ne proviennent pas toujours des algorithmes eux-mêmes, mais des décisions humaines « intégrées » dans les données avec lesquelles ils sont entraînés. En d’autres termes, nous avons automatisé la discrimination sans même le réaliser. À la fin de […]

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Pénalité de maternité en Suisse : le Conseil fédéral confirme ce qu’il n’avait pas le courage de dire plus tôt

À la fin août, le Conseil fédéral publiait un rapport mettant en lumière les vrais mécanismes de discrimination salariale qui pénalisent les femmes en Suisse. Parmi les conclusions les plus explosives : la pénalité due à la maternité est bel et bien réelle. Un constat qui arrive fort tard, car le phénomène est documenté depuis […]

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Genève expose les masculinités toxiques : quand la conscience bâle-zurichoise rejoint Léman

Quelques jours avant la fin de l’été, Genève accueillait un événement discret mais révélateur. Un colloque rassemblant chercheurs de Zurich et de Genève sous le titre « Masculinités en question : Regards croisés Zurich-Genève » s’est déroulé le 28 août. Ce type de rencontre académique pourrait passer pour anecdotique. Or, il cristallise une réalité que […]

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Islamophobie en Suisse : le système de signalement révèle une crise occultée par les autorités

Les chiffres sont accablants. Entre janvier et juin 2026, le Centre d’écoute et observatoire contre le racisme antimusulman de la Fondation DIAC, basé à Genève, a documenté deux fois plus de signalements de discriminations envers les musulmans que durant l’intégralité de l’année 2025. Cette explosion des cas révèle non une meilleure connaissance du service, mais […]

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