Le 8 novembre, Marine Le Pen affirmait sur la chaîne américaine CBS qu’il n’y avait « pas de discriminations en France ». Une déclaration massive, prononcée devant un public international, qui relève moins de l’imprécision rhétorique que du déni organisé. Car tandis que la candidate du Rassemblement national parlait à l’Amérique, les instituts de recherche français documentaient l’inverse avec minutie.
Les faits contre le discours
L’Institut national d’études démographiques dispose de données précises : le niveau de discriminations ethnoraciales sur le marché du travail français est « exceptionnellement élevé » comparé à d’autres pays européens, y compris l’Allemagne et même les États-Unis. Ces constats proviennent de l’étude Trajectoires et Origines 2, menée en 2019-2020 et publiée officiellement en mai 2026.
Plus largement, les travaux sur les origines géographiques ou familiales des demandeurs d’emploi parlent d’une même voix : les personnes originaires du Maghreb, qu’elles soient immigrées elles-mêmes ou descendants d’immigrés, diplômées de CAP à bac+5 ayant étudié et travaillé en France, subissent des discriminations systémiques et documentées. Ces obstacles ne disparaissent pas parce qu’on les ignore publiquement. Ils s’accumulent, se transmettent, structurent les trajectoires professionnelles.
Un déni qui arrange les puissants
Le choix de Marine Le Pen de proclamer l’absence de discriminations relève d’une stratégie connue : si on dénie le problème, on peut ignorer les responsabilités et les solutions. Cette approche permet de contourner les questions d’égalité réelle, de repousser les politiques d’accès à l’emploi ou de logement justes, de faire taire les demandes de reconnaissance et de réparation.
En période électorale, la posture du déni s’avère particulièrement opportune. Elle ne s’encombre pas des nuances, des rapports parlementaires ou des études universitaires. Elle n’écoute pas les voix de celles et ceux qui vivent quotidiennement ces discriminations. Elle s’adresse à un électorat que l’on suppose séduit par la simplicité et la négation de la complexité sociale.
La machine de l’invisibilité
Simultanément, la France connaît d’autres crises d’égalité largement documentées. Les femmes travaillent gratuitement jusqu’au 19 novembre dans l’année. L’inégalité salariale entre hommes et femmes exigerait environ 25 ans de progrès au rythme actuel pour être comblée. Les violences institutionnelles et économiques contre les plus précaires s’aggravent. Mais ces réalités deviennent invisibles dès lors qu’une figure politique du poids de Le Pen proclame leur inexistence.
Le déni de discriminations ne les efface pas : il les consolide. Il protège les structures qui les produisent. Il offre un alibi idéologique à ceux qui cherchent à maintenir l’ordre inégal existant.
Pour ActuWoke, le message doit être clair : face à ce type de déclaration, l’urgence consiste à amplifier les données, à donner parole aux concernés, à insister sur les effets concrets de ces discriminations systémiques. La France n’a pas besoin de politiques qui nient la réalité. Elle a besoin d’actions qui la changent.
