Le 19 novembre 2026 marquera un seuil symbolique chargé de sens : à 10 h 51 précisément, les femmes françaises entreront symboliquement dans une période de travail non rémunéré selon les calculs de l’organisation féministe Les Glorieuses. Cette date revient chaque année, comparable au jour où l’écart salarial rend le travail des femmes entièrement gratuit sur le papier. Mais derrière la symbolique réside une réalité implacable qui expose le fossé économique persistant entre les genres.
Malgré des progrès, les femmes gagnent toujours en moyenne 11,8 % de moins par heure que les hommes. Ce chiffre brut ne dit rien du quotidien : sur une année, cet écart pèse sur l’indépendance financière, les retraites, la capacité d’emprunt, la sécurité économique. Un écart qui dépasse largement la question du salaire et continue de peser sur leur indépendance économique.
Comme chaque année depuis dix ans, la newsletter féministe Les Glorieuses a dévoilé ce lundi 2 novembre son calcul destiné à rendre visible cet écart de rémunération. L’organisation appelle également à mieux rémunérer les professions majoritairement exercées par des femmes, notamment dans les secteurs du soin et de l’éducation. Cette dernière revendication éclaire un angle mort de la politique économique française : pourquoi les métiers associés au care, à l’empathie, à l’engagement social, restent-ils systématiquement moins valorisés que d’autres ?
Quand l’État reconnaît le problème sans le résoudre
Le gouvernement n’ignore pas le sujet. En France, cette question fait déjà l’objet d’un projet de loi présenté en septembre au Conseil des ministres, avec pour ambition de réduire les inégalités de rémunération. Cependant, les ambitions législatives se heurtent souvent à l’inertie structurelle des entreprises et à l’absence de mécanismes contraignants suffisamment robustes. Les textes sans dents ne changent pas les comportements.
Pire : les données disponibles révèlent que la précarité économique des femmes s’étend bien au-delà de la rémunération horaire. Les femmes restent surreprésentées dans l’emploi à temps partiel, le travail précaire, et touchent de plein fouet les pics de chômage. Lorsque l’économie fléchit, ce sont souvent elles qui trinquent en premier. Cette vulnérabilité systémique transforme chaque crise économique en catastrophe particulière pour les femmes.
Un calcul annuel qui devrait mettre l’État en accusation
Le 19 novembre est un calcul à date fixe mais il représente quelque chose de bien plus grave : l’acceptation collective d’une inégalité normalisée. Que des militants citoyens doivent inventer un jour du « travail gratuit » pour rendre visible ce qui devrait scandaliser l’État en permanence dit tout de l’impuissance ou de l’indifférence de nos institutions.
ActuWoke pose la question autrement : pourquoi le gouvernement se satisfait-il d’un projet de loi quand la réalité économique exige une refonte structurelle des salaires sectoriels, une transparence obligatoire des écarts, des pénalités financières sévères et des audits réguliers ? La Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, le 25 novembre, parle de violence physique. Le 19 novembre rappelle qu’il existe aussi une violence économique, insidieuse et systémique, qu’aucun gouvernement véritable ne devrait accepter.
