Plan antiracisme 2026-2029 : la France refuse de voir le racisme systémique qu’elle pratique

Le gouvernement français a annoncé un nouveau plan national de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations liées à l’origine, adopté le 6 juillet 2026 et couvrant la période 2026-2029. Ce plan d’action énumère 55 mesures axées sur l’éducation et la formation pour renforcer la mémoire liée au racisme et aux autres formes de […]

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L’AI Act européen en vigueur : les entreprises enfin tenues responsables des biais de recrutement

Depuis août 2026, le règlement européen sur l’intelligence artificielle franchit une ligne. Les systèmes de tri automatisé des candidatures ne sont plus des gadgets de productivité déployés à la discrétion des recruteurs : ce sont désormais des outils classés « à haut risque » par l’AI Act. Cette classification change tout. Fini l’excuse du « […]

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Rapport STOP homophobie 2026 : 46 sur 75, la France maîtrise le droit théorique mais peine à l’appliquer

Le rapport STOP homophobie 2026 a évalué 75 critères répartis en sept domaines clés (égalité, famille, infractions et discours de haine, reconnaissance du genre, droits des personnes intersexes, société civile et asile), montrant que la France en valide 46 sur 75. À première vue, ce score de 61 % pourrait sembler convenable. Mais le détail […]

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Transparence salariale : la France face à l’ultimatum de l’égalité femmes-hommes

Le 7 juin 2026, la France aurait dû franchir un cap : transposer la directive européenne 2023/970 sur la transparence des salaires. Nous sommes le 12 juillet. L’application reste au point mort, pendant que l’écart salarial femmes-hommes stagne autour de 15 % dans l’Hexagone. Un retard symptomatique des compromis mous sur l’égalité. Une loi révolutionnaire […]

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Quand l’IA automatise la discrimination : les biais cachés des algorithmes de recrutement

Les biais de nomination constituent un problème documenté : des chercheurs ont démontré que les CV avec prénoms à consonance afro-américaine reçoivent 9,5 % de réponses en moins, même lorsque traités par des systèmes automatisés. Mais derrière ce chiffre se cache une réalité bien plus vaste et préoccupante. En 2026, à l’heure où l’intelligence artificielle […]

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Rapport 2026 sur le sexisme : les politiques d’égalité peinent face aux mentalités ancrées

Le Haut Conseil à l’Égalité a publié récemment son rapport annuel 2026 sur le sexisme en France, révélant que le sexisme persiste profondément dans la société malgré les nombreuses politiques publiques mises en œuvre pour l’égalité. Les données chiffrées contredisent les discours officiels de progrès : 75 % des répondants considèrent que les femmes doivent […]

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